- 发布日期:2025-03-13 15:07 点击次数:108
近日酒色网,著名女星佘诗曼
自曝曾被职场霸凌
对此,她霸气回击
被欺凌最多忍3次
究竟若何回事?
沿途来望望
佘诗曼自曝曾被职场霸凌
霸气回击:被欺凌最多忍3次
佘诗曼在节目中。佘诗曼是香港TVB方丈旦角,其主演的《金枝欲孽》《十月初五的蟾光》《凤凰四重奏》《岁月风浪》《宫心机》等剧集深受不雅众宽宥。近日,在节目《令东说念主心动的Offer6》中,她暗意,
“比如说老是指提醒点,说你走错位了,挡住我的光了之类的,他王人是在统统东说念主眼前说的,给东说念主一种下马威的嗅觉”。但我方王人忍住了,“因为我是一个很平定的东说念主,我不思影响到环球的程度和情感,什么王人不思狡计。”但佘诗曼也暗意,
“临了一次,他在许多东说念主眼前又说我了,还紧记是在拍外景。拍完这场戏后,我就把他拉到一旁,我说我每个东说念主给三次契机,你也曾用罢了,你不要再这样欺凌我,我一定跟你斗到底,因为我莫得错的,我后头莫得眼睛,我挡住你的光你的镜头,我不是特意的,你不错好好说,你叫我站足下少许我不错的。”经由此次,
网友复旧:
对待抗拒正,就要这样有网友暗意
不少网友复旧
遇到职场霸凌
应该若何办?
职场霸凌,泛指在职责所在里,个东说念主或团体关于共事或是下属进行不对理的步履,包含谈话、非谈话、身体、热情上的薄情或玷污。
要是霸凌仅仅个别东说念主的步履
■会聚把柄。把柄包括书面材料、电子邮件、微信QQ等对话纪录(截图)、电话灌音、现场摄像、证东说念主证言等。
■申报。到用东说念主单元的工会大概当地的总工会申报,寻求匡助。
要是用东说念主单元违犯法律、礼貌大概就业合同,工会有权条目重新处理。
年轻的母亲在线就业者请求仲裁大概拿告状讼的,工会应当照章给以复旧和匡助。
■进行法律询查,向专科东说念主士询查赢得专科的观点。
要是遇到民事侵权步履(健康权、开脱权、名誉权等被侵害),不错平直到侵权步履地或被告住所地东说念主民法院告状,保护本身正当权益。
要是身体受到轻伤以上伤害,遇到猥亵、责难等步履,对方可能涉嫌坐法违警,不错平直到公安机关报案。
要是存在无故降薪、除名等步履,则需要走就业仲裁秩序措置。
■请求就业仲裁。
濒临用东说念主单元的劝退、抑制辞职等步履,不错通过《民法典》等泄漏我方的权益,同期到就业部门申报协商处理。
准备好关连材料,到仲裁机构请求就业仲裁,保护好我方看成就业者的权益。
■ 濒临不泄漏的书面见告或契约不要松驰署名,以防有风险。
就业微评
现如今,职场厌烦、霸凌等步履一直饱受诟病,却幽魂不散。
有形的职场霸凌容易被看见,也更易管制,而无形的职场霸凌,不易被发现,所变成的影响和危害却相通不可小觑。但岂论如何,对一切容貌的职场霸凌王人该坚毅说“不”。
受害者不成声吞气忍,要勇于站出来检举密告;公司更要成为职工的毅力后援,对职场霸凌者毫不手软,让其付出应有的代价。
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